Luego de más de quince días de entrar en vigencia el aumento de 30 por ciento del salario mínimo (pasó de 614 790 bolívares fuertes a 799) decretado por el presidente de la República, Hugo Chávez Frías, especialistas y dirigentes gremiales continúan analizando y enfrentando el impacto que el incremento causó en el sector empresarial privado; incidencia que va más allá de pagar más a los trabajadores.

"No hubo tal aumento porque la inflación es casi parecida al ajuste salarial", expresó Juan Gómez, especialista en asesoría económica, para explicar que el incremento del sueldo mínimo sólo altera en 5 por ciento las finanzas de las industrias.

Sin embargo las empresas se ven afectadas porque el decreto presidencial se suma a otras políticas impuestas como la inamovilidad laboral, control de precios, solvencia laboral, Lopcymat, discrecionalidad del Seniat y control de cambios.

Ante este nuevo impacto las industrias no necesariamente optan por reducir la carpeta de personal, sobre todo porque la inamovilidad, vigente desde hace siete años, no se lo permite; sino que limitan la  capacidad de contratación; lo que conlleva a mantener o aumentar el índice de desempleo, que afecta a más del 76 por ciento de la población, según las cifras suministradas por el presidente de Fetranzoátegui, Tito Barrero.

De acuerdo al análisis de Gómez, la mayoría de las industrias; pese a seguir con el mismo número de empleados, tratan de aumentar su producción, o en todo caso subir el precio de los bienes y servicios que ofrecen. En este sentido consideró necesario invertir en adquisición de maquinarias y tecnología para  acelerar la productividad manteniendo la misma nómina y, en cuanto al incremento de los costos; ajustarlos al índice de inflación internacional; es decir por debajo de dos dígitos.

"Las estimaciones reflejan que para finales de mayo la inflación aumentará en 2,5 por ciento y para el último mes del año crecerá en el mismo orden. En este margen deberían las empresas ajustar los precios", explicó el especialista en asesoría.

Otra es la opinión en cuanto al incremento del costo de los productos expresó el economista Orlando Guaita, quien manifestó que desde principio de mayo, las pequeñas y medianas compañías han aumentado los precios en más de 30 por ciento; cifra similar a la inflación y al incremento salarial; "afectando sobre todo el bolsillo de los consumidores".

Coincidió, al igual que Gómez,  en que las empresas paralizaron la contratación de nuevos empleados. "Como existe la inamovilidad laboral es casi imposible que remuevan personal, por eso optan por tratar de aumentar la producción y subir los precios; pero el desempleo sigue en ascenso", resaltó Guaita.

Al mantener el mismo número de trabajadores, aunque lo intenten, a las empresas les cuesta subir su nivel de productividad; situación que impide cubrir la demanda de bienes y servicios existentes en el país. Según las cifras manejadas por los especialistas económicos, hoy en día la actividad productiva del sector empresarial no sobrepasa el 50%. "Las industrias están trabajando a media máquina. Además la capacidad adquisitiva del consumidor también decayó en 1,4%, pese  a que durante diciembre demandó servicios", enfatizó Guaita.

Va más allá de un ajuste de sueldos
A juicio del presidente de Fedecámaras, extensión Anzoátegui, Luis Medina, la problemática del sector empresarial, no parte del ajuste salarial "decidido por el Presidente en la soledad de su autonomía"; sino de un paquete que incluye al resto de las políticas económicas impuestas por el gobierno, a través de decretos y leyes.

"El sector empresarial, no se ve maximizadamente afectado por la subida del salario. Yo como empresario aún no he tenido que botar a nadie; pero obviamente incluir este tema en nuestros costos es elemental. Si teníamos un  costo mayor lo que hicimos fue ajustarlo", explicó para además mencionar que el salario mínimo está inmerso  en otros temas como la producción, seguridad social para los trabajadores, controles de precios, importaciones, seguridad jurídica, leyes regulatorias  y otra serie de factores "que buscan ahogar cada vez más al sector empresarial".